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この度は、楯の川酒造株式会社の採用情報ページにお越し頂き 誠にありがとうございます。
楯の川酒造は、天保3年の創業から約180年間 基本に忠実に、伝統の手造りで日本酒を醸して参りました。
そして、2010年、TATENOKAWA100年ビジョンを掲げ、全国的にも稀な「純米大吟醸」だけを醸す蔵となりました。
また、2011年に企業ビジョン・経営ビジョン・人事ビジョンを策定しました。
これからも、愛されるものづくりを追求し、100年間成長し続ける蔵元になるために、会社と一緒に成長していく仲間で、且つ将来会社の経営を担う幹部となる仲間を募集しております。社員インタビューも併せてご覧下さい。
会社は、社員の成長する場所であり、社員の自己実現の場所でもあります。
良い意味で、会社を夢を実現するためフィールドや機会として捉え、縦横無尽に力を発揮してくれる人財をお待ちしております。
3つのビジョンに共感し、世の中や市場の動向、お客様のニーズ、会社の体制に柔軟に対応でき、会社というフィールドの中で縦横無尽に活躍し、人間的に成長したいという方だけを募集致します。
さらに、楯の川酒造では、仕事ができる・できないという以前に、最も重要だと考えていることがあります。
１．あいさつをしっかりとする
２．時間を守る
３．きまり・ルールを守る
４．整理・整頓・清潔・清掃・躾
５．素直であること
６．謙虚であること
基本的なことばかりですが、この1～6がしっかりとできている方だけを、社員またはスタッフとして今後採用することに決めました。
なぜかというと、会社は人間性を磨く場所だと考えているからです。
良いお酒を造る以前に大事なこと、それは人間性の向上だと思います。
上にあげた1～6のことがしっかりできていれば、多少時間がかかっても、必ずや良いお酒や商品を造りお客様に喜んでいただけるものと信じております。
弊社はこれまで生き残りをかけて、日本酒の他に和リキュールや和マッコリの開発を行い、他の蔵元とは一味違った商品やマーケットを創って参りました。
これからも勿論、どんどん新しい商品や市場を創って参りますが、それが楯の川酒造のアイデンティティです。
上記に上げた3つのビジョンや重要だと考える事項に共感でき、人間的に成長したい、楯の川酒造で自己実現したいという熱い思いのある方を募集致します。
皆様からの応募、心よりお待ちしております。
楯の川酒造株式会社
代表取締役 佐藤淳平